Долгий поиск
Закрытие вакансии РОПа без отраслевой базы занимает от 2 до 6 месяцев.
HR для строительного бизнеса
Подбор персонала для строительных компаний
Находим сотрудников для ИЖС и девелопмента — от менеджеров и инженеров до руководителей C-level. Понимаем процессы строительной компании и оцениваем кандидатов под реальные бизнес-задачи.
Более 50 позицийРаботаем по всей РоссииГарантия замены
Проблема
Почему самостоятельный подбор отнимает месяцы и деньги
Нерелевантные резюме
До 80% кандидатов не соответствуют требованиям строительной отрасли.
Высокая текучка
Новые сотрудники нередко уходят в первые три месяца работы.
Нет опыта в ИЖС
Кандидаты не понимают длинный цикл сделки, ипотеку и строительные процессы.
Дорогие ошибки
Один неудачный найм может обойтись бизнесу в 500 000–1 000 000 рублей.
Нет времени
Собственник погружён в операционку и не может проводить десятки интервью.
Должности
Все позиции строительной компании, которые мы закрываем
Знаем роль каждой позиции в системе бизнеса и подбираем людей под конкретный результат.
По вашему запросу должность не найдена. Оставьте заявку — обсудим нестандартную позицию.
Услуги
Какие услуги мы оказываем
Executive Search
Генеральные, коммерческие, финансовые и операционные директора, РОП.
Прямой поиск, работа со скрытыми кандидатами, оценка hard и soft skills.
Массовый подбор
Менеджеры по продажам, агенты, брокеры, сопровождение сделок.
Быстрый поиск, массовые интервью и проверка базовых компетенций.
Подбор специалистов
Архитекторы, конструкторы, инженеры, сметчики и ПТО.
Поиск узких специалистов с профессиональной оценкой.
Производственный персонал
Прорабы, бригадиры, мастера участков и рабочие.
Быстрый набор квалифицированного персонала на объекты.
Оценка и аудит команды
Оценка текущих сотрудников и управленческой структуры.
Выявляем разрывы, слабые места и даём план усиления команды.
Аутстаффинг и аутсорсинг
Готовые специалисты на временной или постоянной основе.
Подключаем нужную компетенцию без долгого штатного найма.
Процесс
Как мы работаем
Полный цикл — от профиля позиции до выхода и адаптации сотрудника.
Брифинг и анализ
Разбираем вакансию, задачи, требования и культуру компании.
1–2 дняПрофиль кандидата
Формируем портрет, компетенции и критерии оценки.
1 деньПоиск и скрининг
Ищем по базе, рынку, соцсетям и прямым контактам.
7–14 днейГлубокая оценка
Интервью по компетенциям, тестирование и рекомендации.
3–5 днейШорт-лист
Представляем 3–5 сильнейших кандидатов с заключениями.
1–2 дняИнтервью с клиентом
Организуем встречи, собираем и синхронизируем обратную связь.
5–10 днейФинальная проверка
Проверяем рекомендации, безопасность и документы.
2–3 дняВыход и адаптация
Сопровождаем оффер, выход и испытательный срок.
1–3 месяцаПреимущества
Почему строительные компании выбирают нас
Знаем специфику строительного бизнеса изнутри.
Проверенные специалисты строительной отрасли.
Бесплатно заменим кандидата в гарантийный период.
Закрываем позиции в среднем в два раза быстрее.
Еженедельный отчёт по поиску и воронке кандидатов.
Ищем, оцениваем, адаптируем и сопровождаем.
Подбираем людей из любого региона.
Условия понятны до начала работы, без скрытых платежей.
Результаты
Наши результаты в цифрах
200+закрытых вакансий
21день — средний срок закрытия
92%проходят испытательный срок
78%клиентов обращаются повторно
РОП для застройщика ИЖС
Задача: найти руководителя с подтверждённым опытом в ИЖС.
Результат: за 6 месяцев новый РОП увеличил продажи на 40%.
Массовый подбор агентов
Задача: найти 10 агентов по недвижимости за месяц.
Результат: нанято 12 агентов, 10 прошли испытательный срок.
Финансовый директор
Задача: найти CFO с опытом в строительстве.
Результат: внедрён управленческий учёт, затраты снижены на 15%.
Стоимость
Стоимость подбора персонала
Точная стоимость фиксируется после брифинга и зависит от уровня позиции, региона и сложности поиска.
Executive Search
15–25% годового дохода
- ✓ Предоплата 30%
- ✓ Срок 30–60 дней
- ✓ Замена в течение 2 месяцев
Массовый подбор
50 000–100 000 ₽
- ✓ за одного кандидата
- ✓ Предоплата 50%
- ✓ Срок 14–30 дней
- ✓ Замена в течение 1 месяца
Подбор специалистов
80 000–150 000 ₽
- ✓ за одного кандидата
- ✓ Предоплата 50%
- ✓ Срок 14–30 дней
- ✓ Замена в течение 2 месяцев
Оценка команды
от 150 000 ₽
- ✓ Предоплата 50%
- ✓ Срок 7–14 дней
- ✓ Отчёт и рекомендации
Аутстаффинг
По запросу
- ✓ Гибкий состав команды
- ✓ Срок подключения от 3 дней
- ✓ Условия после брифинга
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Если сотрудник не подошёл, бесплатно найдём замену в течение гарантийного периода — от одного до двух месяцев в зависимости от позиции.
От 7 дней для линейного персонала до 60 дней для руководителей высшего уровня. Срок фиксируем после анализа вакансии.
Используем собственную базу, рекрутинговые платформы, профессиональные сообщества, социальные сети и прямой поиск скрытых кандидатов.
Полный цикл: брифинг, профиль позиции, поиск, оценка, проверка рекомендаций, организация интервью, оффер, выход и сопровождение адаптации.
Да. Ищем сотрудников в любом регионе, в том числе для переезда, удалённой и вахтовой работы.
Да, для большинства форматов предусмотрена поэтапная оплата. Конкретный график согласуем в договоре.
Сообщите нам в гарантийный период — проведём анализ причин и бесплатно запустим поиск замены.
Проводим интервью по компетенциям, проверяем опыт и рекомендации, используем профильное тестирование и при необходимости подключаем проверку безопасности.
Начать подбор
Найдём сотрудника, который усилит ваш бизнес
Оставьте заявку. Разберём задачи позиции, предложим формат поиска, сроки и зафиксируем прозрачные условия работы.
Телефон+7 (903) 855-10-10Emailoporyum@bk.ruTelegram@oporiumMAX@oporium
Режим работыПн–Пт, 09:00–18:00
